DISC

Model DISC dikembangkan pertama kali oleh Dr. William Moulton Marston, seorang alumnus Harvard University yang bertujuan menguji perilaku individu-individu dalam lingkungan atau dalam situasi spesifik. Dengan demikian model DISC mengungkapkan gaya perilaku (behavioral style) dan kecenderungan berperilaku dari seseorang dalam lingkungan tertentu.

DISC Adalah Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance yang merupakan gambaran kecenderungan perilaku dari seorang individu. Gambaran ini dapat bermanfaat bagi penentuan atau pemilihan pekerjaan yang sesuai bagi perilaku individu tersebut. Misal seseorang yang berkepribadian kuat di D(Dominance) atau C (Compliance) akan mengalami kesulitan yang berat jika harus ditempatkan di posisi pemasasaran langsung ke kostumer karena keduanya memiliki kelemahan dalam berhubungan dengan orang lain. akan jauh lebih mudah bagi seseorang dengan kepribadian I(influence) karena kekuatannya adalah menjalin hubungan dengan orang lain.